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安全管理永遠沒有“多余”
發布日期:2014-03-31     來源:默銳科技     訪問次數:3484

       每次在開交接班或其它各類班組活動、安全會議時,公司領導、車間主任、安全員、帶班長都會不時講一些安全方面的問題:或傳達上級安全文件、或提醒該季節安全注意事項、或組織安全學習、答題、或召開安全會議等等,可謂是年年講、月月講、天天講、時時講,這勢必就引起個別員工的不滿和牢騷連篇……認為一人講不就行了,還老講沒完,多此一舉,占用大家的休息時間不說,根本沒有必要,甚至錯誤的認為,講安全也成了“多余”。

       我認為,一成不變、呆板、“狂轟濫炸”式的安全教育,一些職工或多或少的反感,是可以理解的,但不該有安全教育“多余”的思想。我們應該學會換位思考,多理解領導、安全員的辛苦,多支持他們的工作。不管是安全活動,還是安全教育,我們應該緊跟政策變化的步伐,做到推陳出新,開動腦筋,多想辦法;可以形式多樣、花樣翻新、寓教于樂等多種方法。比如,看七分鐘安全微故事、安全競賽等等,讓職工在案例中接受安全教育,這樣的安全活動和安全教育,一定會事半功倍。

       當然,我們也要理解公司領導和安全員強調安全是職責所致,也是為了大家共同的利益。企業成于安全,敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失,不管是對家庭或個人都是無法彌補的傷痛。所以,安全員必須認真履行職責。當然,安全員還要讓安全思想牢牢扎根在單位每個人的心中,讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故。每個職工都要正確認識到,安全不是一個人的問題,而是你中有我,我中有你;是上下關聯,人人互保,環環相扣的鏈;是錯綜復雜,緊密相連的網。只有我們大家都重視安全,安全之花才能常開。

        因此,安全工作永遠沒有“多余”。

(文/丁國軍)

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