<menuitem id="1ntpx"></menuitem>

    <menuitem id="1ntpx"><thead id="1ntpx"><i id="1ntpx"></i></thead></menuitem>

        <nobr id="1ntpx"><thead id="1ntpx"><mark id="1ntpx"></mark></thead></nobr>

        <b id="1ntpx"></b>

        <nobr id="1ntpx"><thead id="1ntpx"></thead></nobr>

        <nobr id="1ntpx"></nobr>

          <menuitem id="1ntpx"></menuitem>
          <nobr id="1ntpx"><delect id="1ntpx"><i id="1ntpx"></i></delect></nobr>

          山東默銳科技有限公司

          企業郵箱 企業郵箱    簡體中文  /  English
          網站首頁 > 新聞中心 > 默銳新聞
          公司組織文化周“賦能產業共同體”文化品牌會議
          發布日期:2018-09-27     來源:默銳科技     訪問次數:810

                  9月15、16日,公司組織文化周活動,開展賦能產業共同體文化、品牌研討活動,公司中高層管理人員共計95人參加了本次會議,通過文化會議,與會人員加深了對公司轉型升級的方法、路徑的了解,形成了各自產業共同體的定位活法,為公司轉型提供了強大的思想共識。

                  賦能產業共同體是公司半年度會議提出的轉型方法論,根據公司業務板塊,公司劃分了ABC三類共同體,其中A類依托國家創新中心,打造國家綠化海洋精細化工創新中心、鹵源技術創新中心、火安全材料創新中心等行業賦能平臺。B類依托公司轉型類業務,在經營園區方面探索、發力。C類立足沿海水土生態、海洋健康環保產業,探索轉型路徑。

                  鑒于賦能產業共同體的新提法與新思路,公司通過文化周活動,以達成轉型過程中的想法、說法、做法統一。為做好本次活動,公司提前半月下發通知、固化模板,各責任團隊會前充分溝通、研討,以確定本模塊的文化體系。

                  為簡化各賦能產業共同體的文化體系,會前確定了七句話、四張圖的基本模式。七句話指:使命、愿景、核心價值觀、品牌定位、競爭模式、品牌口號、品牌管理。四張圖指:賦能產業共同體、五行商業模式、五指主營業務、金字塔贏利模式。七句話、四張圖充分包含了各產業共同的定位、思路、行動計劃。在現場會議環節,會務組設置了豐富多彩的團康活動,迅速打造團隊,以確保會議更高質量的運行。通過現場匯報、團隊助力、領導點評的方式,學習他人、完善自己,各賦能產業共同體迅速達成共識,為下步工作開展提供了良好鋪墊。


                  董事長對本次會議進行了總結,企業轉型是痛苦的探索過程,轉型不僅僅是業務模式的轉變,更重要的是團隊思維、商業模式的轉變,不可能一蹴而就。針對賦能產業共同體,公司要從頂層規劃,從文化、想法出發,逐一理順使命、愿景、核心價值管、品牌管理、商業模式、贏利模式等要素,實現想法、說法、做法的統一。

          中国熟妇xvideos